安全文化建设： 以“软实力”推进“硬水平”

2014-11-03

日前，2014年温州市安全文化建设示范企业名单新鲜出炉，温州快鹿集团等22家企业榜上有名，成为示范“标兵”，发挥带头作用，推广安全文化建设的经验及成果，以提升“软实力”的方式推进本质安全水平的发展，促进其他生产经营单位不断提高自身安全生产管理水平，使得全市安全生产形势进一步稳定好转。

　　作为提升企业安全管理水平、实现企业本质安全的重要途径，企业安全文化建设是一项惠及企业职工生命与健康的重大工程。从文化形态来说，安全文化的范畴包含了安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化。安全观念文化是安全文化的精神层，期望提升大众的主观安全意识、安全理念、安全价值标准，而安全行为文化和安全管理文化则是安全文化的制度层，通过指导人们在生产过程中的行为准则及合理制定管理制度等手段，改善安全生产现况，最后安全物态文化作为安全文化的物质层，从提升生产技术和改进生产工具的方式来保障安全生产的可靠性。

　　目前，许多企业不得不面对许多安全生产问题，包括国家的各种安全生产法规、标准和制度的不断发展的要求、国际职业安全健康规则以及企业自身工艺技术、生产方式和管理制度的变革、职工素质的变化，这些都需要企业不断地进步学习才能适应，所以加强企业安全文化建设，以促进树立正确的安全发展观、增强安全防范意识、健全安全生产组织管理，才能够帮助企业不断提高安全生产水平，使得安全文化也成为一种生产力。

　　而评定安全文化建设示范企业的活动，正是希望通过这种方式来促进企业落实安全生产主体责任，强化干部职工的安全意识，夯实安全生产基层基础工作，以建立规范化的安全文化建设模式为目标，在全市形成一批示范企业，树立企业安全文化建设先进典型，推动企业安全文化建设规范、有序、健康发展。“以软实力的提升推进硬水平的发展，就是我们评定安全文化建设示范企业的目的，希望这些企业能够起到引领作用，提高我市整体安全水平，为全市的安全生产工作作出一定的贡献。”市安全生产技术协会秘书长潘光来说道。