安全生产要锁定“人”的本质安全

2015-02-11

晋煤天源从职工的思想观念转变着手，把“以人为本”的管理作为安全工作的灵魂主线，从本质安全先要锁定“人”的本质安全入手，通过抓思想、提认识、转观念入手，通过宣传教育、安全培训、事故学习、安全文化征文等形式，不断提升员工安全意识和自保互保意识技能，使生产安全可管可控。可见，安全的根本在于锁定“人”的本质安全。

   人是生产力最活跃的因素，安全生产的实践主体是人，在人、设备、环境等安全生产诸要素中，人起着决定性作用，是企业安全生产之基础。因此，企业本质安全必须从紧紧锁定“人”的本质安全入手，把人身安全放在突出位置，强化员工安全意识塑造，锻造员工高安全素能，为员工营造温馨的安全环境，用特色安全文化引导员工安全生产，使安全成为员工的自觉行为，夯实本质安全基础，从而保证和推动企业安全生产稳定发展。

   把人身安全放在突出位置。人是生产力最活跃的因素，安全生产的实践主体是人，在人、设备、环境等安全生产诸要素中，人起着决定性作用，是企业安全生产之基础。因此，安全生产必须坚持以人为本，把人身安全放在突出位置。要尊重员工，关爱员工，珍惜生命，凡事多为员工着想，维护员工的生存权力和在安全生产方面的知情权和建议权，为员工创造安全和谐温馨的工作环境和安全保障，保证员工安全。

   “人”的本质安全先从思想入手，提高全体员工安全意识。安全观念决定生产安全，员工只有具有强烈的安全思想，才能做到生产安全。所以，企业抓安全就要从抓员工的思想素质入手，强化安全法规、知识、技能培训，利用典型事故案例教育警示员工，让员工从心底里树立起强烈的安全意识，让员工自觉尽职尽责，自觉防范事故、排查隐患。通过教育不断强化员工的安全意识、责任意识、法规意识，通过认识上的疏导，使其安全素养得到提高，通过按章操作，杜绝无为的伤害，为安全生产夯实坚实基础。

   提高企业员工的安全素质，打造本质安全员工队伍。企业员工的安全素质，决定企业人的本质安全的确立。生产中发生事故的原因是多方面的，根深蒂固的是人员的安全素质问题。培养具有较高安全素质的员工队伍，才有可能实现企业员工人的本质安全。事实证明，行动取决于素质，素质决定人的本质。只有从提高人的安全素质入手，依靠群体效应的引导，才能使员工在思想上有强烈的安全需求，使安全生产成为企业员工的自觉行为。提高人的安全文化素质，一个最直接最有效的途径是对员工进行安全生产教育和技能培训，是生产经营企业法定的义务，也是贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的必然要求，更是关系到员工安全的大事。坚持采取多种形式的教育和培训，使每位员工掌握本职工作所需要的安全生产知识、操作技能和应对并正确处置突发事故的能力，提高其安全生产的综合素质，打造一支本质安全的员工队伍，确保生产本质安全。

   用特色本质安全文化引导安全生产。企业员工的人的本质安全，与企业安全文化氛围息息相关。任何一个企业，要想让安全生产理念真正深入人心，成为每一个员工的自觉行为，就必须结合本企业生产实际营造出具有自身特色的“我要安全、我会安全、我做安全”本质安全文化氛围。要以安全理念充实企业文化，以企业文化引导安全生产，突出加强安全观念文化、安全行为文化、安全制度文化和安全物态文化建设，时时日日长久期的用安全文化熏陶和培育员工，使其牢固树立起“事前防范”的本质安全理念。必须让全体员工认识到，任何事故都是可以避免的，从来就没有“必然发生”的事故，只要安全防范措施落实到位，生产就会安全。安全生产工作跟其他任何事情一样，都是有规律可循的，只要善于发现规律、掌握规律，不断采取先进的技术手段，不断改进安全生产管理，努力提高员工的安全意识和综合素质，切实做好一切的安全防范，就能避免一切事故的发生。要将“事前防范”作为企业一贯倡导的安全理念，安全规则不变的核心，企业安全工作的高标准、严要求，提倡依靠人的价值判断、人的良知和传统习惯来规范自身的安全管理行为，使企业安全管理工作提高到员工道德义务的高度，锻造安全责任意识强、安全技能精、自觉安全生产的本质安全队伍，真正用安全文化铸造起安全盾牌，从而保证和推动企业安全生产稳定发展，以实现企业长久安全。