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用文化提高安全素质 用知识增强安全技能

2015-04-15

安全文化是大众文化,是通俗易懂的防灾兔难、互救、博爱的吉祥文化。而文化是可以通过载体进行传播或称为社会遗传的方式,世代相传,取其精华,融入新意,借以传教,由社会和人民继承、实践和发展,再以符合当代发展的新文化留传给下一代,永世不竭。文化总是靠人民来创造、发展、优化和繁荣的。而人民大众的文化素质高低是文化繁荣和发展的关键,特别是人民的安全文化素质是创造、优化和发展安全文化的重要基础。

       近年来,全国安全生产宣传工作在各级党委、政府的关心重视下,在安监部门的认真组织安排和有关部门的积极配合下,在社会各界群众的积极参与下,开展了内容丰富、形式多样的宣传教育活动,举办了企业法人、管理人以及特殊工作培训班,特别是“安全生产月”活动为推动安全生产工作社会化进程,有效遏制生产安全事故发挥了积极作用。但是,国民生产安全素质相对低下,宣传教育相对滞后,安全生产宣传教育工作与全社会快速、健康、可持续和谐发展的矛盾日渐突出,相对落后的生产安全素质不能应对一些突发的生产安全事故的需要。在近年全国发生的生产安全事故中,近80%的生产安全事故是工人“三违”行为造成的,在这些灾难中受伤、死亡的人群中大部分是外来民工、老人、残疾人等弱势群体,伤痛背后也有一部分是由于工作、生活环境中安全投入少,安全环境差等造成的。

       安全文化教育是提高全民的安全文化素质的最深刻、最根本的方法和途径。以这种重要的方式来传播和继承安全文化,也是宣传和传授安全文化最有效的手段和极为普通的办法。安全文化教育的主要目的是传授对安全的思维、认识和态度;树立安全的哲理、价值观、行为和道德规范;掌握安全科学的知识、技术、手段和方法;学习现代安全管理方法,建立与当代经济基础相适应的安全工作机制,贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针;宣传安全的伦理道德,安全行为科学、安全法制观点,从带有强制性的“要你安全”的方法,就变劳动者的“我要安全”的行动;倡导和弘扬安全文化,动员和发动每个人、每个群体、每个单位、全民、全社会,实现自保、互救,提高防灾应急能力,建立安全的环境和条件,保障人民的安全与健康,教育全民、全社会要以生产领域的安全为基础,同时要特别重视非生产性领域的安全,尤其是生活与生存领域的安全等等。同时,我们也要加强各安全管理及作业人员的教育培训,在安全教育培训工作中,要重点克服以下两种行为。

       一是要坚决克服短期行为。要坚决避免为了早出成效,快出成果,选择基础好、技能强的职工进行强化培训,以应付上级检查考核,而忽视和回避在确实需要教育培训的群体上下功夫的急于求成现象。这种短期行为只是一种掩耳盗铃的行为,表面上看起来成绩很突出,很诱人,但对安全工作的保障来说只是金玉其外,最终是要受到客观规律的惩罚。开展安全教育培训工作,要有耐心和恒心,要树立长期作战的思想,要把教育培训纳入安全工作的全过程,从最薄弱的地方入手,稳扎稳打,步步深入,使教育培训的效果表里如一,纵向整体推进,横向全面提高。

       二要坚决克服盲目行为。俗话说:“磨刀不误砍柴工”。组织开展安全教育培训,要重视做好调查研究工作,通过问卷调查、考试测评、技术鉴定、座谈讨论等多种途径和手段,搞清楚哪些岗位、哪些人群是安全教育培训的重点,哪些方面的知识和技能是职工迫切需要掌握的,从而对企业职工队伍有一个总体认识。在此基础上,针对职工的年龄、文化结构和岗位工作特点,合理确定教育培训的内容和组织方式,做到缺什么补什么,需要什么就培训什么。要坚决克服随大流,跟风走,赶时髦,别人培训什么我也培训什么,不管培训对象的特点和实际需求,盲目安排教育培训内容的简单化行为,坚持做到有的放矢,因需施教,因人施教,以增强教育培训的针对性和实效性。

       我们先看一起事故案例:

       某厂维修工孙某发现正在运行的4号皮运机皮带跑偏,于是便用扳手去调整。经修理调整皮带不正,这时孙某又发现4号皮运机被动轮沾有钡饼料,便用左手去掏,结果被运行的皮运机皮带将手臂卷入辊中,造成左上臂中间断开伤残。孙某安全意识不强,在设备运行的情况下,用手代替工具违章操作,是造成这事故的主要原因。其实这样的事故在我们身边也发生过,同样是工人没有按照操作规程对机器停运,就擅自违反劳动程序徒手处理皮带机卡带现象导致手臂骨折。

       以上这两个事故一个是从安监部门安全宣传教育活动中,汇编的事故案例中选摘的,一个是发生在我们身边的真实案例,看后不由觉得心情沉重。因为这些事故,都是由于职工安全意识淡薄等主观因素引起的,只要稍加注意就能避免,但是事故却依然发生了,最终给国家、集体的财产造成损失,给个人和家庭带来不幸。而据资料表明:由于生产组织者、操作者安全意识淡薄、存在侥幸心态、单纯凭经验盲干及操作不当等引起的人身伤害事故率约占80%以上。这是一组触目惊心的数据,它警醒着安全生产管理者对此要有足够地重视,因为发生安全事故已不仅仅是由现场隐患等外部客观因素引起的,更多地是由于安全意识淡薄这类内部主观原因造成的。可以说,职工安全意识淡薄已经成为一种不容忽视的重大安全隐患。

       那么,如何才能增强职工安全意识,更有效地预防、减少事故的发生?最直接有效的办法是要通过加强安全教育,不断提高职工的安全意识和安全技能,从而在工作中确实做到主动防范、积极防范。另外,在进行安全教育时,还要尽量让安全教育显得生动、形象、有效,以期能够让安全知识、安全意识真正入脑入心。为此,在进行安全教育时,应采取让职工更能听得进去,接受得了的方式进行。比如,“以身边事教育身边人”的方式,把本单位出现的违章行为及造成的后果,汇编成集,在安全会议上与职工共同剖析事故成因,实施例证教育,促使职工在工作中有意识地避免再犯同样的错误;或者可采取现场实践操作演练演习的形式,假设一些可能发生的事故意外,提出一些快速处理方案,示范正确操作方法,让职工现场学习马上实践,及时纠正错误行为,引导遵章作业,可以肯定这个过程会在职工头脑中留下深刻印象,在以后实际生产中如果再遇到类似情况,职工就会很自然地用所学过的知识来处理。

       总之,只有以文化的方式,以文化教育的手段辅以专业的技能知识,才能最深刻地启发人、教育人、影响人、造就人,通过安全文化教育和与时代接轨的安全技能来改变人的思想意识、思维方法,规范人的行为,树立安全文明道德风尚,确立正确的安全人生观和安全价值观,从精神文化和物质文化中,学习保护个人、群体的知识和方法,达到提高全民安全文化素质的目的。