把握安全教育的四个“支点”

2016-07-29

安全教育是做人的工作，由于个体认知水平的各异、工作特点的不同，使其具有针对性、系统性和连续性的特点。确保教育的效果和质量，结合铁路运输企业安全工作实际，找准并抓住有效的“支点”十分重要。

　　抓好法纪教育这个“支点”。安全是铁路运输永恒的主题，早已是每名铁路人一入路既已熟知的，《安全生产法》的颁布实施，更使安全这一字眼有了法制的威严，成为不可逾越的红线。通过教育使安全工作“法”的意识深入职工心中，要坚持用法纪教育培养职工良好法律意识，及时纠正思想偏差，不断增强安全生产、守法工作的自觉性。要充分利用事故案例开展警示教育，使事故隐患在职工的思想认识中失去生存的土壤，使职工时刻保持清醒的头脑和强烈的安全意识。要灵活运用职工身边的典型事例开展教育，不断增强教育效果。

　　用好道德引领这个支点。作为社会人，每名干部职工既是单位的一员，也是家庭社会的一分子。把握这个支点，要求安全教育除了要加强法制这个“硬要求”的宣传外，还要充分运用各种资源，注重从家庭、社会的角度以亲情感人、以德育服人。要注重充分发挥好家庭这个“第二道防线”的作用，通过定期召开家属恳谈会、征集亲属叮咛、在工作岗位制作亲情安全提示等方法，使保安全不仅关系自身利益，更是对社会、对家庭、对亲属负责的意识深植职工心中，并转化为职工保安全的自觉行为。

　　稳固风气建设这个“支点”。风正才能心齐，一个班组、一个车间有了共保安全的良好的风气，职工在工作中才能心情舒畅。为此，各级各部门的管理者一定要以身作则，用自身的正气带出集体良好的风气。在安全工作中，管理者要带头遵守有关制度，要求职工做到的自己带头做到，要求职工不做的自己首先不做，特别在春暑运、节假日等重点时期，更要从严要求，与职工同甘共苦，这样的言传身教会收到润物无声的效果。干部作风正、两纪严，自然会使职工信服，从而为确保安全提供强有力的支撑。

　　强化组织作用这个“支点”。要充分发挥基层党工团等组织作用，打好安全工作的主动仗。各党支部要把安全教育作为一项重点工作，结合实际积极创新安全教育的方式方法。要灵活利用多种形式和载体开展形式多样的安全教育实践，引导各岗位职工在安全工作中积极创先争优。团组织要充分发挥生力军和突击队作用，围绕单位安全工作的急难险重任务及各个时期的重点，组织团员青年开展好各种形式的岗位立功活动，用安全生产的生动实践强化青工安全教育的效果。工会组织要积极开展好多种形式的送温暖活动，使职工在体会到组织关怀的同时自觉提升思想认识，并主动把这种认识回报到自觉做好本岗位的安全工作中，从而形成抓安全教育的整体合力。