当前位置:首页 > 安全文化

如何建设企业安全文化

2016-12-16

就企业安全文化建设而言,应从战略上考虑,主要是在企业营造出“以人为本,珍惜生命,尊重人权,爱护人的安全与健康”的安全文化氛围。其落脚点是创造安全文明的生产工作环境,防止各类事故和职业病的发生,尤其是要杜绝重大恶性事故,以确保安全生产。

  有关专家就企业安全文化的建设,提出了四条重要途径:

  一是营造心态安全文化。主要是使全体员工形成有较高安全需求的安全心态,从而树立正确的安全意识。要以全体员工及家属为对象,长期进行安全思想、安全态度、安全责任、安全法制、安全价值等方面的教育,并从安全哲学、安全文学、安全美学、安全艺术等多角度进行安全文化的渗透,从根本上提高对安全的认识,提高安全觉悟,牢固树立“安全第一”、“人的生命安全与健康高于一切”的思想。同时,还要运用一切可以利用的手段和形式,对员工进行生产作业安全技术知识、专业安全技能知识、生活安全知识、公共生活安全知识、抗灾避险知识等方面的教育。

  二是营造制度安全文化。其所指的是与心态、行为、物态安全文化相适应的组织机构和规章制度,要建立强有力的企业安全管理机制。主要是通过建立切实可行的“企业负责”机制,使各方面、各层次的责任得到有效落实,横向到边,纵向到底,建立起企业安全管理网络;切实履行“群众监督”,奖惩严明,上下结合,对各层次进行有效监督的劳动保护监督体系;建立和完善企业安全管理的各项规章制度、安全操作规程和奖惩制度等,使其更规范、更科学、更实用,全面突出效果。

  三是营造行为安全文化。主要是规范人的行为,提高其安全操作技能和自我保护能力,预防并控制事故的发生。员工除了“应知”,更要“应会”,还必须进行反复的安全操作技能训练和突发性事故处理及救援演练。同时要深入持久地开展“安全生产标准化作业”和“安全生产标准化建设”活动,在标准化操作上狠下功夫,从根本上提高安全操作技能和自我保护能力。

  四是营造物态安全文化。主要指企业为预防事故而购置(制造)和使用的各种安全设施,以及改善工作环境所达到的安全化程度。营造物态安全文化,首先要彻底消除各种事故隐患,不留死角,淘汰不符合安全要求的设施、设备;还要逐步充实、完善危险源(点)的监控,大力推广和开发应用安全新技术、新设备,使设备具有稳定可靠的安全品质特性,完善的自我保护功能。其次,还要不断改善劳动条件,加强尘毒治理,为广大从业人员创造一个安全、文明、优美、舒适的工作和生活环境。