中国铝业公司：深入开展“安全生产标准化年”活动 扎实推进安全生产标准化建设

随着对标准化工作认识的不断深入，公司深刻认识到：推进安全生产标准化建设是公司科学发展、安全发展的根本需要，是公司提升竞争力、创建世界一流企业的重要保障，对于公司全面夯实安全管理基础具有十分重要的意义，公司应进一步加大力气，深入推进安全生产标准化工作，为此，公司将2012年确定为公司的“安全生产标准化年”。

一、坚定目标，确保时限

为有效推进安全生产标准化工作，促进实体企业按照公司总体部署突出重点，有序推进，规范开展，整体达标，确保公司阶段性目标的实现，公司在印发的《关于全面开展安全生产标准化建设工作的指导意见》中，确定了公司安全生产标准化工作的指导思想和分阶段工作目标，即在2012年年底前，公司各氧化铝、电解铝、铜铝加工企业达到冶金有色类企业一级安全生产标准化评定标准；2013年上半年，有色重金属冶炼企业达到冶金有色类企业一级安全生产标准化评定标准。各实体企业按照目标，倒排本企业完成时间表，确保按期完成任务。

二、划分任务，明确责任

公司明确各级职业健康安全和环境委员会是本单位安全标准化创建工作的领导机构，安委会主任对安全标准化工作全面负责。各级职业健康安全和环境委员会办公室对照考评办法，分解落实达标创建责任，并做好监督检查。进一步明确在安全生产标准化建设过程中各级人员的责任，将标准化条款的达标任务逐项分解，责任到人。要求各级生产、设备、安全生产和建设项目管理等部门，按照责任分工，做好隐患整改和相关达标创建工作。去年以来，公司所有企业都已经完成了安全标准化工作达标任务分解和责任的落实工作。

三、加强培训，建立队伍

2011年，公司在总局四司和中国安全生产协会的大力支持下，举办了一期主要由公司所属企业参加的有色行业安全生产标准化审核人员培训班，为公司培养了22名审核专家和41名审核员，基本上保证了主要企业每家都能够至少拥有一名审核人才，为公司的安全标准化工作奠定了队伍基础。同时，公司在召开的标准化工作现场会上，邀请专业标准的起草专家分别对氧化铝、电解铝、加工及有色重金属企业进行了专题培训，会后公司部分所属企业又进一步邀请专家对本企业进行了针对性培训。今年公司将加大安全生产标准化工作的宣传力度，充分利用《中国铝业报》及中国铝业应急救援平台等媒介广泛宣传标准化相关知识，加强全员的标准化培训工作，解决安全生产标准化建设的思想认识和关键问题，加强职工培训，着力提高职工按照安全规程作业的意识和技能，加强标准化管理人员的培训，建立自己的安全生产标准化专业队伍。2012年“安全生产月”期间，公司将把“安全生产标准化”作为安全月活动的重要主题，广泛宣传，进一步培养安全标准化工作意识，深入推进各项工作，努力形成标准化建设的良好氛围。

四、循环自评，持续整改

公司各企业对照标准化条款，反复开展自评，持续进行整改，不断提高安全标准化达标水平。自开展创建工作以来，公司列入达标计划的企业，大部分已经开展了2-3次的企业自评。通过自评，找出安全工作的薄弱环节和标准化工作的丢分项，列成详细的整改清单，定责任人，定措施，定时间，限期整改，整改完成后再进行新一轮自评和整改，不断提高公司的安全标准化工作水平和安全管理水平。今年公司将继续督促企业开展定期自评，加大资金保障力度，保障整改项目的投资计划和所需资金，并抓紧组织实施。

五、严格内部验收，强化质量把关

为全面指导和把关实体企业安全生产标准化工作的质量和水平，按照“不凑数量、注重实效”的原则，公司要求，凡申报安全生产标准化一级企业的氧化铝、电解铝、有色重金属冶炼和铜铝加工企业，在企业内部评审达到安全生产标准化一级企业标准后，由总部和板块本部组织评审组，对申报企业进行评审，并形成公司内部评审报告。经总部评审组评审达标后，由申报企业提请有关部门和评审组织进行评审。通过公司的指导和督促，一家一家进行严格细致的考评，切实保证标准化的质量，真正发挥标准化工作对提高企业安全管理水平上的重要作用。

六、加强考核，确保完成阶段任务

公司继续加强指导和考核，以有效手段促进标准化工作。公司将安全生产标准化工作纳入企业领导班子2012年度绩效考核中，对于推进成效显著的企业将予以通报表扬，并在年度考核中加分；对于推进不力，未能完成目标的予以通报批评，并在年度考核中扣分。

七、狠抓班组标准化建设

推进班组逐一达标验收是标准化工作的基础，公司不断加大开展“班组标准建设”活动力度，充分发挥班组安全生产的基础作用。目前正在全公司范围内，开展安全规程、工艺规程和设备规程以及各项规章制度的修订完善工作，使各项规程和规章制度符合新的法律法规和安全标准化评定标准。修订完成后，重新组织全员应知应会的闭卷考试，不合格者重新学习补考，补考仍不合格的调整岗位，这项工作大部分企业已经基本完成，还有一部分企业仍在进行。公司将通过强化现场安全管理责任和措施落实，提高职工安全意识和安全操作技能，以岗位达标推动企业达标。

八、坚持把深化违章行为综合治理与标准化工作有效结合

人的不安全行为和管理上的缺陷是导致事故的重要因素，也是企业安全生产标准化建设过程中需要解决的重要内容。为此，在前两年的工作基础上，公司按照“标本兼治、着力治本、突出重点、带动全面”的原则，在2012年将持续开展违章行为综合治理活动，把标准化有关条款纳入违章行为治理的内容，把违章治理与标准化有机结合，有效促进人的行为规范化和操作过程标准化，进而促进标准化工作，为安全生产标准化建设奠定坚实基础。